未取得毕业证的学生,在企业上班,属实习生
如果已经毕业,或已经拿到毕业证明,就应该中止实习关系
一年以下的劳动合同,试用期为一个月,三年以上的,才三个月
维权很简单,保留你与公司的劳动关系证明,如合同或者协议,工卡,考勤资料等等,直接去你当地的劳动部门咨询就行啦,现在劳动仲裁都不收钱(对劳动者)。
顶岗实习生就是还没有毕业,处于实习阶段。转正是表现好,公司同意的话就可以。但是一般是实习结束后,拿到毕业证才可以签定合同。
文章来源: 满易梦
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写的太好了!